Werken bij freeway zorg

Ervaren Teamleider (HBO) – Nieuwe woonlocatie Baambrugge

Nieuw team, nieuwe locatie, nieuwe kansen! Per zomer 2026 opent Freeway Zorg een nieuwe woonlocatie in Baambrugge. Wij zoeken een ervaren teamleider die het voortouw neemt in de opbouw van deze locatie.

Lees meer

Elke dag is anders!

Ervaren Teamleider (HBO) – Nieuwe woonlocatie Baambrugge? Wat ga jij doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de opbouw, aansturing en ontwikkeling van een nieuw team en draag je zorg voor kwalitatieve begeleiding van cliënten.

Jouw skills

Aantoonbare ervaring als teamleider in de zorg
Kennis van VG en/of GGZ doelgroep
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
Ondernemend en daadkrachtig
In staat om een team vanaf de basis op te bouwen

Dit krijg je van ons

Sleutelrol in een nieuwe locatie
Veel ruimte voor eigen visie en leiderschap
Werken in een kleinschalige, persoonlijke setting
Professionele groei en ontwikkelmogelijkheden
Betrokken en ambitieuze organisatie

Jouw toegevoegde waarde

Aansturen en coachen van het team
Opzetten en bewaken van werkprocessen
Verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg
Meebouwen aan teamcultuur en locatieontwikkeling
Schakelen met interne en externe stakeholders

Benodigde kwalificaties voor de functie

HBO opleiding (zorg/management)

Kom jij werken als ?

Laat ons weten wie je bent en stuur ons jouw cv en motivatiebrief en wie weet ben jij straks onze nieuwe .

Heb je een vraag over de vacature van ?

Je kunt jouw vragen aan mij stellen. Zowel per telefoon als per mail.

Telefoonnummer:06 25 44 15 71
E-mailadres: info@freewayzorg.nl

J. van Mourik

Over Freeway Zorg

Freeway Zorg heeft verschillende afdelingen waarbij je te werk kunt gaan. Elke afdeling voegt waarde toe in het proces van de begeleiding van de cliënten. Wil je meer weten over deze afdelingen? Klik dan hieronder om verder te gaan.

Freewayzorg

Het verhaal van Latifah

Ik vind het team waarin ik werk heel leuk. De sfeer is namelijk top. Dit was vanaf mijn eerste werkdag al te merken, aangezien ik heel respectvol ben ontvangen door iedereen. We helpen elkaar en gaan samen de uitdagingen aan. Zo wordt de problematiek van cliënten dus als team opgepakt.

Verhaal lezen

1

Eerste kennismaking.

Kennismaking met onze recruiter.

2

Tweede kennismaking.

Kennismakingsgesprek met een van je toekomstige collega’s

3

Meelopen op locatie.

Om een goed beeld te krijgen van wat je gaat doen.

Wil jij wat voor onze maatschappij betekenen?

Ga direct aan de slag bij FreeWay Zorg. Solliciteer vandaag nog.

Soliciteer nu

Onze medewerkers

Onze medewerkers doen er alles aan om de cliënten de juiste steun te bieden en hen te helpen met de ontwikkeling.

Jeannine van Mourik

Algemeen manager

Tanja Krommendijk

Begeleider

Latifah Deekman

Begeleider

Iedereen zien? Bekijk ons team.

De kernwaarden van Freeway Zorg

De kernwaarden binnen Freeway Zorg zijn richtinggevend voor de zorg die we aan cliënten bieden.

Voorspelbaarheid

We werken aan voorspelbaarheid door het toepassen van dezelfde werkwijze en structuur, doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Alle disciplines voelen zich verantwoordelijk voor acties en consequente opvolging.

Deskundigheid

Deskundigheid vindt plaats door ons personeel met LVB-expertise die aansluit bij cliënt. We zetten de verschillende disciplines in ten behoeve van ontwikkeling en zorgplan client.

Samenwerken

Samenwerken doen we met cliënt en diens netwerk ten behoeve van client zijn/haar mogelijkheden en regie. Maar ook met andere specialistische partijen ten behoeve van kennis en kwaliteit zorg.

Verbinding

Verbinding vanuit coaching en nabijheid door teamleiders en orthopedagoog bij locaties/teams t.b.v. het werken met de (complexe) doelgroep.

Plezier

Plezier in het werken met en voor elkaar bij Freeway Zorg vinden we belangrijk. We hebben aandacht voor medewerkers door middel van attenties en kaartjes, teamuitjes en bedrijfsborrels. En door het vieren van de feestdagen op onze dagbesteding en woonlocaties met onze bewoners.

Ontwikkeling

Ontwikkeling van personeel door jaarlijkse inzet op scholing en coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. En het jaarlijks opleiden van stagiaires richting zorgprofessionals.

Kleinschaligheid

Kleinschaligheid, houdt in dat we een mensgerichte zorgbenadering aan cliënten bieden vanuit een vast team van betrokken medewerkers.

Wil jij wat voor onze maatschappij betekenen?

Ga direct aan de slag bij FreeWay Zorg. Solliciteer vandaag nog.

Soliciteer nu