Boven titel over verhaal
Het verhaal van
Jeannine van Mourik
Wie ben ik, wat doe ik en hoe ben ik bij Freeway Zorg terecht gekomen? Je leest het verhaal van Jeannine van Mourik hieronder.
Leeftijd: 40 jaar
Functie: Directeur
Dienstverband: Fulltime
Opleiding: Pedagogiek HBO
Locatie werkzaam: Hoofdkantoor
Jeannine van Mourik – Directeur
Hoe ben je bij Freeway Zorg terecht gekomen?
In mijn loopbaan heb ik verschillende functies gehad binnen de zorg, waarin ik veel ervaring heb opgedaan met beleid, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling. Vanuit die achtergrond ben ik bij Freeway Zorg terechtgekomen, waar ik de mogelijkheid kreeg om deze kennis in te zetten en verder te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. De visie en ambities van Freeway Zorg sloten goed aan bij mijn eigen overtuiging over kwalitatieve en toekomstbestendige zorg.
Wat vind je het leukste aan je werk?
Het meeste voldoening haal ik uit het zien hoe beleid tot leven komt in de dagelijkse praktijk. De samenwerking met teamleiders en begeleiders, en het gezamenlijk succesvol maken van deze vertaalslag, vind ik bijzonder waardevol. Daarnaast ben ik trots op de groei van Freeway Zorg en op het feit dat de organisatie een lerende organisatie is die zich continu blijft ontwikkelen.
Wil jij ook bij ons aan de slag?
Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit bij Freeway Zorg?
Een gemiddelde werkdag bestaat eigenlijk niet. Mijn dagen zijn afwisselend en gevuld met uiteenlopende werkzaamheden, zoals het vertalen van beleid en wet- en regelgeving naar de praktijk, overleg met teamleiders en begeleiders en het bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken. Een belangrijk onderdeel van mijn werk is het volgen van hoe beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en waar nodig bij te sturen, altijd met oog voor kwaliteit en haalbaarheid.
Wat moeten potentieel nieuwe medewerkers echt weten over het werken bij Freeway Zorg?
Het is voor nieuwe medewerkers van belang om te weten,
Wie onze doelgroep is? En waar staat LVB voor?
Onze cliënten zijn (jong)volwassenen vanaf 16 jaar met een licht verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben aanzienlijke beperkingen in hun cognitieve ontwikkeling en in hun adaptieve vaardigheden, ook wel sociaal aanpassingsvermogen genoemd. Er is sprake van aanzienlijke beperkingen als iemand niet kan voldoen aan wat bij de leeftijd en de eigen cultuur in het algemeen verwacht wordt.
Bijkomende problematiek van cliënten kan zijn trauma, verslavingsgevoeligheid, ernstige gedragsproblemen.
Waarom doen we wat we doen?
Onze cliënten hebben geen of onvoldoende steun of acceptatie over de moeilijkheden waar zij tegenaan lopen. Ze hebben vaak verschillende woonplekken of betrokken hulpverleners gekend. Regie van een cliënt op zijn of haar leven is heel belangrijk. Daarom is het zorgplan van en over cliënt geschreven. Wij kijken naar wat de cliënt wil en kan en formuleren daarop gezamenlijk haar of zijn zorgplan. Hier werken we gedurende 1 jaar aan. Door te werken vanuit het sociaal competentiemodel, gaan we uit van het positieve. Van vallen en opstaan mogen we leren.
Waar zou je willen werken?
Woonlocaties
Dagbesteding
Hoofdkantoor
Kom ook het team versterken?
Heb jij genoeg gelezen, en wil je direct aan de slag als Directeur? Bekijk dan de vacatures!