Werken bij freeway zorg

Begeleider (MBO/HBO) – Nieuwe woonlocatie Baambrugge

Nieuw team, nieuwe locatie, nieuwe kansen! Per zomer 2026 opent Freeway Zorg een nieuwe woonlocatie in Baambrugge. Wij zoeken bevlogen begeleiders die samen met ons deze locatie vanaf de basis willen opbouwen.

Lees meer

Elke dag is anders!

Begeleider (MBO/HBO) – Nieuwe woonlocatie Baambrugge? Wat ga jij doen?

Als begeleider bied je dagelijkse ondersteuning aan cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische hulpvraag, in een kleinschalige en persoonlijke woonomgeving.

Jouw skills

  • Affiniteit met VG en/of GGZ doelgroep
  • Zelfstandig en proactief
  • Teamspeler met opbouwmentaliteit
  • Flexibel inzetbaar

Dit krijg je van ons

  • Werken op een nieuwe, kleinschalige locatie
  • Veel ruimte voor eigen inbreng
  • Mogelijkheid om mee te bouwen aan een nieuw team
  • Rustige, landelijke werkomgeving
  • Ontwikkelmogelijkheden

Jouw toegevoegde waarde

  • Begeleiden en ondersteunen van cliënten in het dagelijks leven
  • Werken met cliënten met VG3, VG4, VG6 en/of GGZ Wonen 1, 2 of 3
  • Stimuleren van zelfredzaamheid en ontwikkeling
  • Opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen
  • Actief bijdragen aan de opbouw van een nieuw team

Benodigde kwalificaties voor de functie

MBO of HBO Zorgopleiding

Kom jij werken als ?

Laat ons weten wie je bent en stuur ons jouw cv en motivatiebrief en wie weet ben jij straks onze nieuwe .

Drag & Drop Files, Choose Files to Upload
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload

Heb je een vraag over de vacature van ?

Je kunt jouw vragen aan mij stellen. Zowel per telefoon als per mail.

Telefoonnummer:06 25 44 15 71
E-mailadres: info@freewayzorg.nl

J. van Mourik

Over Freeway Zorg

Freeway Zorg heeft verschillende afdelingen waarbij je te werk kunt gaan. Elke afdeling voegt waarde toe in het proces van de begeleiding van de cliënten. Wil je meer weten over deze afdelingen? Klik dan hieronder om verder te gaan.

Freewayzorg

Het verhaal van Tanja

De kleine momenten vind ik toch wel het leukste aan mijn werk. Een voorbeeld hiervan is het moment dat ik binnenkom en dan warm wordt ontvangen door zowel mijn collega’s als de cliënten. Wat ik ook erg leuk vind, is dat ik zie hoe de cliënten zichzelf ontwikkelen naar aanleiding van de begeleiding die wij hen aanbieden. Verder is geen dag hetzelfde en maak je elke dag dus iets anders mee.
Verhaal lezen

1

Eerste kennismaking.

Kennismaking met onze recruiter.

2

Tweede kennismaking.

Kennismakingsgesprek met een van je toekomstige collega’s

3

Meelopen op locatie.

Om een goed beeld te krijgen van wat je gaat doen.

Wil jij wat voor onze maatschappij betekenen?

Ga direct aan de slag bij FreeWay Zorg. Solliciteer vandaag nog.

Soliciteer nu

Onze medewerkers

Onze medewerkers doen er alles aan om de cliënten de juiste steun te bieden en hen te helpen met de ontwikkeling.

Jeannine van Mourik

Algemeen manager

Tanja Krommendijk

Begeleider

Latifah Deekman

Begeleider

Iedereen zien? Bekijk ons team.

De kernwaarden van Freeway Zorg

De kernwaarden binnen Freeway Zorg zijn richtinggevend voor de zorg die we aan cliënten bieden.

Voorspelbaarheid

We werken aan voorspelbaarheid door het toepassen van dezelfde werkwijze en structuur, doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Alle disciplines voelen zich verantwoordelijk voor acties en consequente opvolging.

Deskundigheid

Deskundigheid vindt plaats door ons personeel met LVB-expertise die aansluit bij cliënt. We zetten de verschillende disciplines in ten behoeve van ontwikkeling en zorgplan client.

Samenwerken

Samenwerken doen we met cliënt en diens netwerk ten behoeve van client zijn/haar mogelijkheden en regie. Maar ook met andere specialistische partijen ten behoeve van kennis en kwaliteit zorg.

Verbinding

Verbinding vanuit coaching en nabijheid door teamleiders en orthopedagoog bij locaties/teams t.b.v. het werken met de (complexe) doelgroep.

Plezier

Plezier in het werken met en voor elkaar bij Freeway Zorg vinden we belangrijk. We hebben aandacht voor medewerkers door middel van attenties en kaartjes, teamuitjes en bedrijfsborrels. En door het vieren van de feestdagen op onze dagbesteding en woonlocaties met onze bewoners.

Ontwikkeling

Ontwikkeling van personeel door jaarlijkse inzet op scholing en coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. En het jaarlijks opleiden van stagiaires richting zorgprofessionals.

Kleinschaligheid

Kleinschaligheid, houdt in dat we een mensgerichte zorgbenadering aan cliënten bieden vanuit een vast team van betrokken medewerkers.

Wil jij wat voor onze maatschappij betekenen?

Ga direct aan de slag bij FreeWay Zorg. Solliciteer vandaag nog.

Soliciteer nu